Duurzame relatiegeschenken

Maak een statement met je onderneming en kies voor duurzame relatiegeschenken. Zo laat je zien dat je begaan bent met je mensen én je omgeving. Bovendien blijven ecologische cadeaus aan populariteit winnen. Ga dus voor een maximale impact op je relaties en een minimale impact op het milieu. Goed bezig.

filter

    Maatschappelijk verantwoord ondernemen, onze inspanningen

    Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (= MVO) zijn geen holle woorden bij Magnus Business Gifts. Ze komen vanuit het DNA van zaakvoerder Ann Magnus en worden bovendien gedragen door iedereen binnen de onderneming.

    Dat vertaalt zich in een uitgesproken MVO-beleid, waarvan transparantie een belangrijk onderdeel is. Transparantie onder meer door een gedegen interne en externe communicatie. Via sociale media bijvoorbeeld. Een platform dat we voornamelijk gebruiken om producten en acties in de kijker te zetten, maar ook om over onze duurzaamheidsinspanningen te communiceren. Dat doen we aan de hand van de 17 duurzaamheidsdoelstellingen van de VN, ook gekend als de 17 SDG’s . In die rapportering komen onze geleverde inspanningen van 2019, 2020 en 2021 aan bod en worden onze geplande en reeds deels gerealiseerde inspanningen van 2022 toegelicht.

    People – pleasure

    Oog hebben voor onze teamleden, vinden we belangrijk bij Magnus Business Gifts. Hoe we dat doen?

    • Zorgen voor een aangename en veilige werkplek, zowel binnen onze kantoren als voor thuiswerkers. Steeds met aandacht voor een goede work-life balans.
    • Opleidingen en teambuildings aanbieden die blijvend leren stimuleren en betrokkenheid creëren.
    • Het respecteren van mensenrechten, degelijke arbeidsomstandigheden, maatregelen tegen corruptie en discriminatie opnemen in ons Ethisch Charter dat al onze leveranciers moeten onderschrijven.
    • Al onze grote leveranciers aan een uitgebreide MVO-leveranciersbevraging
    • In onze eigen onderneming geen plaats bieden aan racisme, discriminatie of pesten. Gelijke kansen en een gelijke verloning voor M/V/X, daar staan we voor.
    • In onze nieuwe kantoren rekening houden met ergonomie, lichtinval en gezondheid. Alsook sport en beweging stimuleren.

    Planet

    Ook voor het milieu doen we ons uiterste best. Want alle beetjes helpen.

    • Aanpak van ons wagenpark: dieselvoertuigen werden vervangen door elektrische, hybride en benzinevoertuigen in functie van hun bestemming en het aantal kilometers dat ze afleggen.
    • Thuiswerk stimuleren om het woon-werkverkeer en dus ook onze CO2-uitstoot te beperken.
    • Nieuwe logistieke partner die werkt volgens het OOOT-principe: one order one tree. Voor elke levering wordt dus 1 boom geplant via Trees for the Future.
    • Bepalen van onze carbon footprint om die zo doelgericht te verbeteren.
    • Steeds meer ecologische en gerecycleerde producten in ons aanbod. Wegwerpplastic werd vervangen door herbruikbare alternatieven die niet of minder vervuilend zijn voor de oceanen.
    • Plaatsen van een bijenhotel nabij bloemenweides en ons nieuwe kantoor. De honing van de bijenkorven bieden we aan onze klanten aan als relatiegeschenk.
    • Toezien op een degelijke afvalsortering, zowel inhouse als bij onze partners.
    • Integreren van milieubewuste keuzes in ons gebouw: warmtepomp, zonnepanelen, ventilatie, zonnewering op zonne-energie, extra isolatie boven op de verplichte isolatie (24 cm i.p.v. 18 cm) en de installatie van een waterfiltersysteem dat rechtstreeks is aangesloten op de waterleiding.

    Prosperity

    Ondanks een turbulente periode na de overdracht van de vennootschap op de volgende generatie en de coronaperikelen, realiseerden we een gestage groei, in 2021 zelfs een significante groei.

    Misschien wel dankzij corona hebben we een ommezwaai gemaakt en besloten ons businessmodel grondig te herzien. We stappen af van het idee om alles in eigen beheer en op eigen locatie te doen. 2021 was het jaar van de uitdaging op dat vlak. Zo is de toonzaal, die de laatste jaren slechts sporadisch door klanten werd bezocht, verdwenen. Een rol die wordt overgenomen door onze online catalogus. Een nieuwe, efficiëntere manier van werken die duidelijk resultaat oplevert. Bovendien is ook de focus binnen ons klantenbestand veranderd. De klant die belang hecht aan degelijke en duurzame producten komt meer in beeld.

    Prosperity of welvaart dus. Niet alleen voor onszelf, ook voor anderen en dat realiseren we op verschillende manieren:

    • Onze werknemers krijgen een verloning volgens de wettelijke barema’s of beter en hebben extralegale voordelen, zoals een hospitalisatieverzekering.
    • Door ook als management continu bij te scholen, onder andere via trajecten bij Guberna, blijven we mee met de laatste ontwikkelingen op bestuursniveau en qua wetgeving.
    • Om jongeren de nodige kansen te geven, bieden we elk jaar stageplaatsen Een ware versterking voor onder meer onze dienst communicatie en administratie.
    • We werken samen met het activeringscentrum van het psychiatrisch centrum van Tienen en maatwerkbedrijf BWB Londerzeel. Dé manier om kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

    Peace

    Monitoring en meting van klantentevredenheid maakt deel uit van ons MVO-beleid. En niet enkel onze klanten zijn belangrijk, al onze stakeholders zijn eveneens onmisbaar voor onze onderneming. Daarom brachten we ze allemaal in kaart in een uitgebreide stakeholderanalyse die deel uitmaakt van onze strategische korte-, middellange- en langetermijndoelstellingen.

    Onze GDPR-procedures en de bijhorende periodieke controles beschermen onze klanten en contacten tegen misbruik van gegevens en andere digitale bedreigingen.

    We hebben er tevens voor gekozen om te werken met vertrouwelijkheidsclausules op maat van de klant. Het servicepakket dat we bieden is uiterst divers en de vragen en noden van klanten zijn dat eveneens. Op die manier worden steeds alle GDPR-thema’s besproken en onder contract gebracht, een voordeel voor beide partijen.

    Partnerships

    Samenwerking is de toekomst en maakt deel uit van ons nieuwe businessmodel. Het was altijd een onderdeel van onze bedrijfsfilosofie, maar is de laatste jaren nog versterkt en zal steeds belangrijker worden.

    We werken zoveel mogelijk samen met lokale partners. Daarnaast gingen we ook duurzame samenwerkingsverbanden met buitenlandse leveranciers aan. We zijn als sector nu eenmaal afhankelijk van vraag en aanbod, wat uiteraard niet wil zeggen dat we met eender wie in zee gaan.

    Zowel deelnemen aan ervaringsuitwisselingen als actief lid zijn van werkgeversorganisaties zorgt voor een verruiming van kennis, het tot stand komen van samenwerkingen en duurzame partnerschappen.

     

    Onze duurzaamheidsinspanningen werden in 2021 beloond met een gouden EcoVadis medaille. Met een 92e percentiel scoren we beter dan 92 % van de beoordeelde bedrijven.

     

    Een duurzaam relatiegeschenk creëren voor je klanten of teamleden? Doen we graag. Contacteer ons of bekijk onze duurzame relatiegeschenken online.

     

     

     

     

    Winkelwagen
    Er zitten geen producten in uw winkelmand
    Doorgaan met winkelen

    Offerte aanvraag

    Vul het onderstaande formulier in en wij leveren u zo spoedig mogelijk een offerte op maat.

    Bel mij terug

    Vul het onderstaande formulier in en wij nemen graag contact met u op.

    Offerte-aanvraag