De kar blog Ann Magnus

Een paar jaar geleden volgde ik een opleiding systemische opstellingen. Vanuit die opleiding is er een oefening blijven. Ik gebruik ze steevast bij sollicitaties. Het is de oefening van de kar.

Ik leg de sollicitant een tekeningetje voor van een kar met vier wielen en een trekstang. En daarbij krijgen ze een aantal kaartjes. Voor elke collega een kaartje. Voor de baas een kaartje. Voor zichzelf een kaartje.

Ik stel hen voor dat de kar staat voor de onderneming. Ik vraag hen om zichzelf en de andere actoren bij de kar te plaatsen.

Verrassende resultaten

Je moest eens weten wat ik al gezien heb.

Iemand zette iedereen inclusief zichzelf in de kar. En de baas aan de trekstang.

Een ander zette de baas aan de trekstang en zichtzelf aan het eerste wiel. De andere collega’s achter haar aan de achterste wielen.

Nog een ander slaagde erin om de baas in de kar te zetten en de rest erbij.

Het is zo’n eenvoudige metafoor. Maar op vijf minuten zie je onmiddellijk welk vlees je in de kuip hebt (of in sommige gevallen, in de kar).