Giveaways wanneer geen sociale zekerheidsbijdragen betalen op giveaways voor werknemers?

DOSSIER FISCALITEIT

Kent u het verschil tussen een relatiegeschenk en een giveaway? Dit is geen begin van een mop. Wel van een tip waardoor u kunt besparen wanneer u uw werknemer(s) wilt verrassen met een giveaway. Onder de juiste omstandigheden moet u er namelijk geen sociale zekerheidsbijdragen voor betalen.

Als u iets geeft aan uw werknemers omwille van bijzondere omstandigheden is dit een giveaway. Dus niet als tegenprestatie voor geleverd werk.

Wanneer bent u nu vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdrage op uw giveaway?

Aan deze voorwaarden moet de giveaway voldoen:

  • Spontaan en voor een bijzondere gebeurtenis gegeven.
  • Maakt geen onderdeel uit van de werkinstrumenten.
  • Kan niet opgeëist worden door de werknemers (recht op voordeel).
  • Heeft geen rechtstreeks verband met het werk.

Hebt u hierover nog vragen?

[av_button label=’Contacteer ons’ link=’page,20′ link_target=” size=’small’ position=’left’ label_display=” icon_select=’yes’ icon=’ue83b’ font=’entypo-fontello’ color=’theme-color’ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff’ av_uid=’av-pb0klx’ custom_class=” admin_preview_bg=”]

Tip: U kunt ook bedrijfsvoorheffing vermijden bij het geven van een giveaway. Lees meer