[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-j8ihr8′ custom_class=” admin_preview_bg=”]
DOSSIER FISCALITEIT
De fiscale wetgeving voorziet dat bepaalde voordelen vrijgesteld zijn van belastingen voor de werknemer. Het gaat dan concreet over ‘sociale voordelen‘.
Wat is een sociaal voordeel volgens de fiscus?
Het gaat om ‘onbelangrijke’ voordelen die de werkgever toekent. Ze moeten een duidelijk sociaal doel hebben. Veelal gaat het om voordelen ter gelegenheid van gebeurtenissen die geen rechtstreeks verband hebben met de beroepsactiviteit.
Goed om weten
De fiscus kijkt altijd naar de aangelegenheid waarvoor de werkgever het voordeel toekent aan de werknemer. Voor de fiscus ligt de grens op 50 euro.
En de werknemer?
Voor de werknemers zijn er vier voorwaarden waaraan ze moeten voldoen:
- Alle personeelsleden moeten dit voordeel genieten.
- Toekenning moet gebeuren ter gelegenheid van jaarlijks feest, onderscheiding, pensionering.
- Het totaalbedrag dat de werkgever toekent, mag niet meer bedragen dan:
- 40 euro per werknemer per jaar, plus een aanvullend bedrag van maximum 40 euro per kind.
- 120 euro per werknemer ter gelegenheid van een onderscheiding.
- 45 euro per dienstjaar, min. 105 euro en geen maximum.
Ook voor geschenkencheques
Voor geschenkencheques (cadeaubonnen) gelden dezelfde voorwaarden als bij de sociale zekerheid.
Hebt u vragen over fiscaliteit bij het geven van geschenken aan werknemers?
[/av_textblock]
[av_button label=’Contacteer ons’ link=’page,20′ link_target=” size=’small’ position=’left’ label_display=” icon_select=’yes’ icon=’ue83c’ font=’entypo-fontello’ color=’theme-color’ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff’ av_uid=’av-jp9mdb1h’ custom_class=” admin_preview_bg=”]
