DOSSIER FISCALITEIT
Kent u het verschil tussen een relatiegeschenk en een giveaway? Dit is geen begin van een mop. Wel van een tip waardoor u kunt besparen wanneer u uw werknemer(s) wilt verrassen met een giveaway. Onder de juiste omstandigheden moet u er namelijk geen sociale zekerheidsbijdragen voor betalen.
Als u iets geeft aan uw werknemers omwille van bijzondere omstandigheden is dit een giveaway. Dus niet als tegenprestatie voor geleverd werk.
Wanneer bent u nu vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdrage op uw giveaway?
Aan deze voorwaarden moet de giveaway voldoen:
- Spontaan en voor een bijzondere gebeurtenis gegeven.
- Maakt geen onderdeel uit van de werkinstrumenten.
- Kan niet opgeëist worden door de werknemers (recht op voordeel).
- Heeft geen rechtstreeks verband met het werk.
Hebt u hierover nog vragen?
[av_button label=’Contacteer ons’ link=’page,20′ link_target=” size=’small’ position=’left’ label_display=” icon_select=’yes’ icon=’ue83b’ font=’entypo-fontello’ color=’theme-color’ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff’ av_uid=’av-pb0klx’ custom_class=” admin_preview_bg=”]
Tip: U kunt ook bedrijfsvoorheffing vermijden bij het geven van een giveaway. Lees meer
