Wanneer geen sociale zekerheidsbijdragen betalen op giveaways voor werknemers?

DOSSIER FISCALITEIT

Kent u het verschil tussen een relatiegeschenk en een giveaway? Dit is geen begin van een mop. Wel van een tip waardoor u kunt besparen wanneer u uw werknemer(s) wilt verrassen met een giveaway. Onder de juiste omstandigheden moet u er namelijk geen sociale zekerheidsbijdragen voor betalen.

Als u iets geeft aan uw werknemers omwille van bijzondere omstandigheden is dit een giveaway. Dus niet als tegenprestatie voor geleverd werk.

Wanneer bent u nu vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdrage op uw giveaway?

Aan deze voorwaarden moet de giveaway voldoen:

  • Spontaan en voor een bijzondere gebeurtenis gegeven.
  • Maakt geen onderdeel uit van de werkinstrumenten.
  • Kan niet opgeëist worden door de werknemers (recht op voordeel).
  • Heeft geen rechtstreeks verband met het werk.

Hebt u hierover nog vragen?

[av_button label=’Contacteer ons’ link=’page,20′ link_target=” size=’small’ position=’left’ label_display=” icon_select=’yes’ icon=’ue83b’ font=’entypo-fontello’ color=’theme-color’ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff’ av_uid=’av-pb0klx’ custom_class=” admin_preview_bg=”]

Tip: U kunt ook bedrijfsvoorheffing vermijden bij het geven van een giveaway. Lees meer

Winkelwagen
Er zitten geen producten in uw winkelmand
Doorgaan met winkelen

Bel mij terug

Vul het onderstaande formulier in en wij nemen graag contact met u op.

Offerte-aanvraag